Institucional

Como fazer o planejamento sucessório de sua empresa?

Fonte - Imprensa Acieg
16/03/17 13:17
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Tema foi debatido no 1º Café Jurídico da Acieg

A sucessão dentro de uma empresa pode causar muita dor de cabeça, principalmente se acontecer repentinamente, como nos casos em que se perde o seu fundador. Mas como se planejar para isso?

Esse foi o tema do 1º Café Jurídico realizado, hoje (16), pela Acieg e a Câmara de Conciliação, Mediação e Empresarial do Estado de Goiás (CCMEG). Estavam presentes empresários, contadores e advogados, todos responsáveis diretos pelo planejamento desse período.

Para comandar a conversa, regada por café, esteve presente o especialista em Direito Empresarial, Leonardo Bezerra.

Em sua apresentação, o advogado apontou como é importante que as áreas administrativas da empresa estejam preparadas para enfrentar essas mudanças. “Nós somos assessores da empresa e nosso foco é tentarmos manter elas funcionando, mesmo em períodos de turbulência no seu comando”, explicou.

Leonardo trouxe alguns benefícios simples para que a sucessão dentro de uma empresa seja planejada antecipadamente. Confira:

  1. Menos custos;
  2. Menos tempo para concluir as situações;
  3. Prevenção, dinamismo;
  4. Proteção dos herdeiros e de terceiros;
  5. Evita desavenças e disputas entre sucessores;
  6. Fundador dispõe do seu desejo para sucessão;
  7. Administração torna-se mais profissional;
  8. Destinação racional e conservação dos bens;
  9. Proteção da atividade empresarial.

 

O principal benefício é antecipar futuros problemas e desavenças, que costumam, inclusive, a gerar a quebra de uma empresa. Para se prevenir, o administrador deve conversar com seus potenciais sucessores, com seu departamento jurídico.

Assim como, pode procurar a CCMEG caso não se cheque a um acordo. Por meio da Mediação – método de resolução de conflito – coloca-se todos os envolvidos para resolver o problema, evitando ir ao Judiciário com ações que podem levar anos para serem resolvidas. 

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